Sdílet
Ve dnech 18. - 21.1. se konalo v západomoravské Třešti Fórum Innov8. Konference, která nemá v Česku obdoby, proběhla pod taktovkou Jiřího Ungera, tajemníka České evangelikální aliance. Po vzoru European Leadership Fora, které se každoročně koná v maďarském Egeru, se i zde sešla elita evagelikálních vedoucích.
Cílem bylo vytvořit setkání lidí, kteří sdílejí podobnou mentalitu pro misijní církev, zakládání sborů a inovaci. Větu „Pokud jako evangelikální církve porosteme stejným tempem, dosáhneme 1% populace ČR za 175 let“ bychom mohli považovat za určité motto Fóra a celou akci rovněž provázel podtitul „Něco se musí změnit“.
Účast na konferenci byla omezena a podmíněna doporučením dalších vedoucích. Jak organizátoři sami prezentovali, účastníci by měli být duchovně zralí vedoucí, kteří usilují o růst v některém z pěti tematických okruhů Fóra. Těmi bylo vůdcovství misijního sboru, fundraising a komunikace, učednictví, zakládání sborů a evangelizace. Účastníky tedy byli zejména pastoři a pracovníci různých evangelikálních církví, vedoucí misijních organizací a studenti.
Jednotlivé dny začínaly a končily plenárním shromážděním, na kterém vystoupili řečníci Fóra a kde také komunikovali hlavní výzvy spojené s vizí této akce. Konferenci zahájil ve středu večer Lukáš Targosz svou přednáškou „Atraktivní církev“. Targosz je hlavním vedoucím církve Element v Hradci Králové, která má motto být srozumitelnou církví, která rozumí lidem. K tématu měl tedy ledacos zajímavého podotknout. Zajímavou myšlenkou bylo například to, že pokud vedu nebo působím v církvi nebo organizaci, musím si být jistý, že model, za kterým si stojím, je opravdu ten nejlepší. Targosz rovněž zmínil, že srozumitelnost je biblická hodnota, našim úkolem je tedy vytvořit prostředí, které bude srozumitelné pro nevěřící. Na závěr dal několik otázek k zamyšlení jako „Pro koho je navržena tvá církev? Co děláš ve své církvi, co by mohlo být překážkou? Proč to děláš?“
Program pak pokračoval v podobném tempu, zbytek dopoledne probíhaly networky a odpoledne pak volitelné semináře a workshopy. Jeden ze čtvrtečních seminářů vedl Dave Patty, zakladatel a ředitel organizace Josiah Venture, která je zaměřená na přípravu nové generace vedoucích v 11 zemích Evropy. Tématem mu bylo „Jak zvýšit ovoce osobní evangelizace – aneb proč někteří lidé nesou v evangelizaci větší ovoce než jiní.“ Seminář byl velice povzbuzující a inspirativní, Petty se zaměřil na Ježíšův přístup k lidem a na překážky které překonal, zatímco ostatní se zastavovali. Ježíš dokázal s lidmi navázat vztah a nebál se vstoupit do duchovního rozhovoru. Nemusíme předpokládat, že člověk musí být dokonalý, aby mohl mluvit o Bohu. Bůh si již lidi kolem nás připravuje, my se jen za ně musíme modlit a pokusit se jednat tak, jak jednal Ježíš.
Patty měl program také ve čtvrtek večer, kázal o Kálebovské mentalitě a překážkách vzniku nových sborů. Vyslovil přání vidět v České republice 100 nových sborů za příštích 10 let. Jiný seminář vedl Rastislav Tercius Čižmár, šéfredaktor Křesťan Dnes a zakladatel vydavatelství Tercius. Interaktivní hodinka s názvem „Inspirující kreativita v osobním životě a církvi“ se zaměřila na biblická východiska kreativity, metody kreativního myšlení a trendy kreativity v dnešní společnosti a církvi u nás doma i ve světě. Účastníci si vyzkoušeli osobní analýzu silných a slabých stránek a jak s nimi pracovat ve své pozici v církvi nebo misijní organizaci.
Některé semináře vedli pastoři misijních církví a mohli tak prezentovat svou vizi a zkušenosti. Jiří Zdráhal, pastor ICF Praha mluvil o filosofii této služby, Lukáš Targosz mluvil na téma „Plánování v Elementu“, Miro Tóth, zakladatel několika sborů na Slovensku zase o zkušenostech s rozvojem multilokálního sboru. Tyto semináře byly jistě přínosné i pro vedoucí a pastory tradičnějších církví u nás, neboť nově vzniklé církve mohou být v mnohém inspirací. Miro Tóth měl přednášku s názvem „Vize, vášeň, vliv – zkušenosti s mentoringem nové generace vedoucích v církvi“, ve které se odkazoval na svou čerstvě vydanou knihu „Nové paradigmy pre cirkev 21. storočia“. Mezi hlavní body, kterým se v této přednášce věnoval, patřily i faktory církve v postkomunismu. Mluvil o tzv. letargickém viru, který je horší než otevřený odpor. V dnešní době najdeme v církvi nechuť, únavu, demotivaci a vysílení, chybí zde nová generace a často máme pocit ohrožení. Celou přednášku ukončil zamyšlením „Škoda, že se pouštíme pouze do toho, co se nám zdá být možné.“
Mezi nejprestižnější řečníky Fóra patřila Redina Kolaneci, konzultantka pro oblast fundraisingu a správcovství v britské firmě se sídlem v Colchesteru, kde vede různé výzkumné a poradenské projekty zaměřené na vztah mezi církví a křesťanskými organizacemi a na vliv socio-demografických faktorů na křesťanské dávání. Na konferenci působila jako hlavní vedoucí networku „Fundraising a komunikace“, zároveň vedla semináře o finanční podpoře online, rozvoji správcovství a štědrosti ve sboru a workshop na „Direct Mail Fundraising“.
Program na Fóru Innov8 byl opravdu požehnaný. Součástí byla také možnost osobního mentoringu, jako příležitost k osobnímu pohovoru se zkušeným vedoucím. Nevím, nakolik účastníci této možnosti využívali, skutečně jediná příležitost k těmto rozhovorům byla v průběhu společných jídel. Osobně jsem se zúčastnila networku „Učednictví“, který vedl David Novák, vedoucí sboru CB na Praze 13, a Lubo Hlavačka, pastor sboru CB ve Frýdlantu nad Ostravicí. Network vycházel z přesvědčení, že církev, mládež nebo misijní organizace bez učednictví postupně propadne konzumnímu způsobu křesťanství. Cílem bylo povzbudit účastníky k praktikování učednictví v jejich poli působnosti. Network se zaměřoval jak na teoretické, tak na praktické stránky vedení druhých.
Mezi účastníky networku, jimiž byli pastoři a vedoucí misijních organizací, se vytvořila příjemná atmosféra, díky které velkou část tvořila osobní sdílení a zkušenosti. Mezi hlavní myšlenky, kterým se skupina věnovala, patřily očekávání: minimálním očekáváním brzdím růst lidí; cíle: jak pomoci druhým „ukotvit“ v Kristu a jak je vést prvními kroky ve víře; napomenutí a povzbuzení, ale také nebezpečí učednictví. Výzvou pro každého pastora, vedoucího ale i Kristova následovníka by mělo být to, jaký chci v člověku vidět potenciál, kým může být v Kristu. Network byl opravdu velmi povzbuzující, přínosný a inspirativní.
Jak možná většinu nepřekvapí, konference se nezúčastnilo mnoho žen. Tento smutný fakt byl doplněn tím, že studentů zde bylo také velmi poskrovnu. Snad je to tím, že letošní ročník byl vůbec prvním. Byla by škoda, kdyby dámy měly pocit, že pro budoucnost církve nemohou nic udělat.
Jedním z cílů Fóra rovněž bylo podpořit vztahy mezi vedoucími napříč denominacemi a vytvořit spolupráci. Hlavní otázkou pro každého účastníka tedy zůstává, co s načerpanými informacemi a vytvořenými vztahy udělat a jak je prakticky využít. Jedním z hlavních cílů Fóra Innov8 bylo načerpat inspiraci pro inovaci církve. A protože se ho zúčastnilo mnoho vedoucích různých sborů, budeme mít v tomto roce prostor pozorovat, jak poznatky uplatní. Byla by škoda, kdybychom se účastnili Fóra s podtitulem „Něco se musí změnit“, ale skutečnou výzvu by přijal jen málokdo.
